Коллеги, пора составить или пересмотреть планирование профессионального развития на будущий год. Мы меняемся, меняются цели и желания, иногда и открываются новые возможности. Важно периодически пересматривать собственные цели, чтобы отказываться от того, что неактуально и более реалистично подходить к вопросу целеполагания.
Если вообще не задумываться над этим вопросом, можно оказаться как минимум в двух ситуациях:
- Вы не видите свой прогресс и обесцениваете его, потому что не отследили точку А, оказавшись в точке Б, как если бы вообще стояли на месте, но это не так. Например, отмотав свой календарь с записями о клиентах или посмотрев чеки в приложении мой налог, вы заметили, что клиентов (чеков) или доход стал больше. По факту вам может не хватать денег на текущие расходы и растущие хотелки, но статистика такова, что клиентов было 6 в неделю, а стало 12. Ощущение, что «денег нет» все еще с вами, но вашим доходам пока не удается догнать комфортный уровень финансового положения.
Поэтому важно пару раз в год смотреть за статистикой, что происходит в вашей практике по таким критериям, как количество консультаций в месяц, изменения в уровне дохода.
2. Прогресса действительно нет "стоячая вода" или болото. Вы что-то делаете, но движения не происходит. При этом у вас может появиться пара новых дипломов, сертификатов и даже долгов за обучение. Увидеть реальность такой, какая она есть бывает больно, но лучше распознать это состояние, чтобы перестать совершать неэффективные действия, например, вписываться в очередное обучение, в надежде на то, что к вам прийдут клиенты.
1.Оценка текущих навыков и знаний: проведите ревизию своих профессиональных компетенций.
- Определите, в каких областях у вас уже есть опыт и экспертиза, а в каких требуется дополнительное обучение и развитие. Не спешите ставить перед собой целью "закрыть" этот план за год. Возможно, на него нужно выделить больше времени. Это нормально.
- Подумайте о том, что вам не удается и какие навыки вам нужны для того, чтобы справляться с этим проще. Есть ли у вас на примете люди, которые как вам кажется, знают, как решать эти задачи?
2.Потребности клиентов: изучите текущие тенденции и потребности. Что вы можете предложить своим клиентам из того, что умеете?
3.Профессиональные цели и желания: определите, какие цели вы хотели бы достичь в течение года. Это может быть не только повышение квалификации, получение новых навыков, но и «закрыть хвосты»- завершить и доделать начатое. Старайтесь ставить реалистичные цели.
4.Учебные программы и курсы: найдите образовательные программы и курсы, которые могли бы помочь вам в развитии нужных навыков. Исследуйте возможности онлайн-обучения, конференций, семинаров и мастер-классов. Не забывайте, что 80% успешного обучения — это самообразование. Иногда достаточно просто читать качественную профессиональную литературу регулярно, чтобы значительно прокачать свои навыки.
5.Постройте план действий: разработайте конкретный план действий на будущий год, который включает в себя шаги по достижению поставленных целей. Разбейте его на отдельные этапы и определите конкретные сроки выполнения задач. Занесите в свой календарь.
6.Оценка результатов: в конце года проведите анализ достигнутых результатов и оцените, насколько близко вы подошли к своим профессиональным целям. Если что-то не было достигнуто, определите причины и внесите коррективы в план на следующий год.
Полина Никулина